PHC

2024 var det 43500 personer sjukskrivna för stress. Ca 80 % kvinnor, främst mammor i åldern 30-39 som drabbas. Man ser att en stor del av de som är sjukskrivna är 16-29. och den yngre psykiska ohälsan ökar markant. Det oroliga världsläget som råder nu gör det inte bättre. En månadslång sjukskrivning kan enligt studier kosta upp till 3–4 gånger den anställdes månadslön beroende på varaktigheten av sjukskrivningen, kostnader för vikarie och förlorad produktivitet. Då har man heller inte räknat med tid för upplärning av vikarie, hur sjukskrivningen påverkar medarbetare på arbetsplatsen och dynamiken osv. I bland annat Nederländerna jobbar man aktivt sedan några år tillbaka för att förebygga hälsa och stress, och har lyckats minska sjukskrivningar från 10% till 4%. PHC Genom att jobba förebyggande får man inte bara lönsamhet utan också en bra attraktiv företagskultur. Företag som erbjuder hälso- och välmående förmåner kan också locka högkvalificerade kandidater och behålla sina nuvarande medarbetare. Att anställa en Preventive Health Coach under en längre tid innebär att man kan fånga upp indikationer på psykisk och fysisk ohälsa, brist på motivation eller konflikter tidigt och sätta in åtgärder. På så sätt får man medarbetare som mår bra, utvecklas och är lojala till företaget. Medarbetarna får verktyg för att förebygga sjukdom och hantera livsstilsrelaterade problem som stress, vikt, eller dåliga vanor och kan även erbjuda hjälp med att hantera psykisk stress, vilket är viktigt för att minska risken för utbrändhet. Vi anpassar dem tillsammans, så det passar just er. Genom att stödja en hälsosam livsstil kan en coach hjälpa till att minska långtidssjukskrivningar och korttidssjukfrånvaro. Medarbetare som känner att företaget bryr sig om deras välbefinnande tenderar att vara mer engagerade och lojala, vilket är en av de starkaste skälen till att bli en attraktiv arbetsplats 2025. En PHC kan samverka med HR-avdelningen och skapa ett helhetsgrepp om medarbetarnas välbefinnande, inklusive hur hälsocoachen kan stödja företags mål för mångfald, jämställdhet och arbetsmiljö. (Försäkringskassans årliga lägesrapport) Genom att förebygga med en PHC får du:: lojala, motiverade, friska medarbetare som vill jobba kvar länge locka högkvalificerade kanditater mindre konflikter mindre sjukskrivningar mindre nyrekryteringar bättre resultat-genom att spara in pengar på sjukskrivning och nyrekrytering en attraktiv och modern, hållbar arbetsplats. Vi anpassar strategierna och skräddarsyr tillsammans efter era behov: Ett urval av Verktyg och strategier vi använder: -chefscoachning -medarbetarcoaching -workshops/ föreläsning/ teamcoachning -inspirationsträff/lunch/fika någon ggn i månaden -onlineprogram med verktyg regelbundna träffar med -verktyg och utmaningar som håller huvud och kropp alert. Boka ett möte så pratar vi vidare om vad som skulle vara intressant för just er.