Förändringsledning – Stöd i förändringens alla faser Att leda förändring handlar om mer än nya processer och strukturer – det handlar om människor. Oavsett om din organisation står inför en omorganisation, ett nytt arbetssätt eller en digital transformation, krävs ett medvetet och engagerat ledarskap för att lyckas. Som Förändringsledare hjälper jag er att skapa förutsättningar för varaktig förändring. Jag arbetar nära både ledning och medarbetare för att överbrygga gapet mellan strategi och verklighet – från nuläge till önskat läge. Som Förändringsledare är mitt uppdrag att skapa trygghet i förändringens olika faser. Jag hjälper er att navigera genom osäkerhet med struktur, energi och tillit – och med ett starkt fokus på människorna i förändringen. Jag tror på kraften i coachande ledarskap och att äkta förändring sker när människor förstår, känner sig sedda och får vara delaktiga. Därför arbetar jag ofta med coachning och workshops som engagerar, tydliggör och skapar förankring i både hjärna och hjärta. Vad du får när du anlitar mig: Tydlig struktur och planering för hela förändringsresan Stöd i kommunikation och engagemang – jag hjälper till att skapa förståelse och delaktighet Hjälp att bygga tillit och trygghet, även i motstånd och osäkerhet Förankring i organisationens kultur och mål – så att förändringen blir hållbar. Jag är med er hela vägen i mål och lite till! Mätning och uppföljning av resultat – vi ser till att förändringen ger effekt Boka ett möte för att prata vidare om vad som är intressant för just ert företag. Katarina@jacobssoncok.com